Proposition de Renforcement d'Équipe (Team Building)

Qui sommes-nous ?

Pascale Lef, plasticienne et Antoine Hervé, pianiste compositeur et chef d’orchestre.

Nous sommes deux artistes très créatifs, de réputation internationale, à la carrière bien remplie (voir CV joints), et nous avons créé ensemble des spectacles originaux, où s’entremêlent création musicale et picturale sur scène.

C’est en formant notre petite équipe que nous avons eu l’idée de proposer le projet suivant aux entreprises :

Dans le cadre de sessions de renforcement d’équipe (Team Building) autour de la peinture et de la musique, nous souhaitons présenter des modules interactifs pour développer la créativité collective, favoriser le bien-être relationnel , la communication interne et améliorer l’image de marque de l’entreprise

Descriptif - Plus d'infos (PDF à télécharger)

Nos champs d’intervention :

Développement de la créativité collective

Ces activités artistiques stimulent l'innovation et la pensée créative, des compétences directement transférables au travail. En sortant du cadre professionnel habituel, les collaborateurs développent de nouvelles façons d'aborder les problèmes.

Réduction du stress et bien-être

La peinture et la musique ont des effets thérapeutiques prouvés. C'est une pause ressourçante qui améliore la santé mentale des équipes et réduit les risques de burn-out, ce qui se traduit par une meilleure productivité à long terme.

Communication non-verbale

Ces disciplines permettent de s'exprimer autrement que par les mots, ce qui peut libérer certaines personnes plus introverties et créer de nouveaux canaux de communication au sein de l'équipe, stimulant l’innovation.

Création de souvenirs partagés

Contrairement aux activités team building classiques, les participants repartent avec des créations tangibles (toiles, enregistrements). Ces œuvres collectives peuvent même décorer les locaux et rappeler ce moment de cohésion.

Inclusivité

Aucune compétence préalable n'est requise, ce qui met tout le monde sur un pied d'égalité. C'est accessible à tous les profils, âges et conditions physiques, contrairement aux activités sportives.

Image de marque employeur

Proposer des activités culturelles et originales renforce l'attractivité de l'entreprise et montre une attention particulière portée à l'épanouissement des collaborateurs.